Développement durable

Economique, social et écologique

Issu de la sylviculture, le concept de développement durable implique, au sens strict du terme, de ne pas abattre plus d’arbres qu’il ne peut en repousser. Notre stratégie vise à intégrer équitablement les critères économiques, écologiques et sociaux. Nous souhaitons instaurer des valeurs pérennes. Le développement durable est un processus permanent tout au long de la chaîne de valeur. Il exige des objectifs clairs et des actions précises. Le choix en faveur du matériau bois s’est tout naturellement imposé à nous.

Les aspects suivants nous tiennent particulièrement à cœur:

Viabilité écologique

 

  • Le bois fournit une énergie renouvelable et une matière première avec un bilan carbone neutre.
  • Nous valorisons l’intégralité du bois
  • Ce qui ne peut être utilisé dans la construction est transformé en combustibles écologiques avec un bilan carbone neutre.
  • A Erlenhof, nous travaillons en autarcie énergétique et avec une empreinte écologique relativement neutre grâce à notre centrale biomasse «Zündholz».

 

Viabilité sociale

 

  • Nous formons des apprentis à divers métiers.
  • Dans nos entreprises, le nombre d’emplois ne cesse d’augmenter depuis plusieurs années.
  • Nous offrons à nos plus de 200 collaborateurs la possibilité de développer un savoir-faire et de valoriser leur potentiel.
  • Nous estimons nos collaborateurs et les considérons comme les piliers de notre réussite.
  • Nous soutenons de multiples projets d’utilité publique dans les secteurs du sport, de la culture et du social.

 

Viabilité économique

 

  • Nous axons nos activités sur les besoins de nos clients.
  • Nous souhaitons générer des valeurs pérennes avec un juste équilibre entre sécurité et audace.
  • Nous voulons atteindre l’excellence avec la mise en œuvre d’une culture d’entreprise qui accueille l’initiative personnelle et la créativité.
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